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在日常生活中，工伤问题一直备受关注，当劳动者因工作原因受伤时，及时进行工伤鉴定并申请赔偿金显得尤为重要，一个常见的问题是：工伤鉴定拿到后，是由单位还是个人去社保局申请赔偿金呢？我们就来详细探讨这一问题。

根据我国相关法律规定，工伤赔偿的申请流程一般由用人单位负责办理，这是因为用人单位作为劳动合同的签订方，承担着为员工缴纳工伤保险的责任，同时也有义务协助员工完成工伤赔偿的相关手续，在大多数情况下，工伤鉴定结果出来后，应由单位代为向社保局申请赔偿金。

这里需要强调的是，虽然通常由单位负责申请，但劳动者本人也拥有主动申请的权利，如果单位因各种原因未及时申请或拒绝配合，劳动者可以自行前往社保局提交材料，在这种情况下，劳动者需准备好所有必要的文件和证明材料，包括但不限于工伤认定书、医疗费用清单、病历记录等。

实际操作中还可能遇到一些特殊情况，部分单位可能会以各种理由拖延甚至推卸责任，导致劳动者无法顺利获得赔偿金，在这种情形下，劳动者可以通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼,维护自身合法权益。

无论是单位还是个人申请赔偿金，关键在于明确法律依据，并按照规定程序执行,才能有效保障工伤职工的权益。

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建议参考

对于工伤职工来说，建议在工伤鉴定结果出来后第一时间与单位沟通，确认是否由单位代为申请赔偿金，如果单位存在怠慢或不配合的情况，劳动者可直接联系当地社保局咨询具体流程,并保留相关证据以备后续维权之需。

为了减少不必要的麻烦，劳动者平时应注意留存劳动合同、工资条、考勤记录等重要文件,这些资料在申请工伤赔偿时可能会起到重要作用。

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相关法条

1. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后,所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 《工伤保险条例》第三十条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

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通过以上分析可以看出，工伤鉴定结果出来后，原则上应由单位向社保局申请赔偿金，这并不意味着劳动者完全没有自主权，在特殊情况下，劳动者也可以自行申请，但需确保材料齐全且符合法定要求，最后提醒大家，工伤问题关系到每位劳动者的切身利益，一旦发现问题，务必尽早采取行动,避免权益受损！

工伤鉴定结果出来后，是单位还是个人去社保局申请赔偿金？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。