借钱借钱，每个人都有可能遇到过借钱不还的情况，尤其是借员工或者朋友的钱，由于关系特殊，催债相对比较困难。万一遇到员工借钱不还，公司该如何妥善处理呢？

一、借员工的钱不还怎么办

①协商解决：

与员工进行协商，了解不还款的具体原因，并提出合理的还款方案。如约定分期还款或提供抵押担保等。

②了解原因及证据：

了解员工不还款的原因，是否存在客观困难，如疾病、意外等。及时收集相关证据，如借条、聊天记录等，为后续维权提供依据。

③向劳动仲裁机构申请：

若协商无效，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据证据情况作出裁决，要求员工偿还借款及相关利息。

④提起诉讼：

若仲裁不能解决问题，可向法院提起诉讼，法院会根据法律规定和证据情况判决员工偿还借款。

⑤重视诉讼时效：

注意诉讼时效，一般为自借款到期之日起三年，超过诉讼时效的，法院将不会受理诉讼请求。

二、借员工的钱不还怎么办？员工辞职后不还钱怎么办

①协商解决：

与员工沟通协商，了解其辞职原因及不还款意愿，并尝试协商制定可行的还款计划。

②向法院起诉：

若协商无效，可向法院提起诉讼，以追讨借款，法院会根据证据情况判决员工偿还借款。

③追加担保人：

若借员工钱款时有担保人，可依约向担保人提起诉讼，要求担保人承担还款责任。

④注意诉讼时效：

注意诉讼时效，自借款到期之日起三年，超过诉讼时效的，法院将不会受理诉讼请求。

三、借员工的钱不还怎么办？员工跑了怎么办

①协商解决：

拨打员工电话或联系其家人，尝试协商还款事宜，告知其不还款的严重后果。

②网络追寻：

利用社交媒体或其他途径，查找员工的下落，并与之联系沟通。

③向法院申请强制执行：

若协商无效，可向法院申请强制执行，法院会采取财产冻结、划扣等措施，以追回借款。

④委托第三方代为追讨：

可委托律师或民间讨债公司代为追讨，但需注意选择信誉良好的委托方。

⑤注意时效性：

注意诉讼时效，自借款到期之日起三年，超过诉讼时效的，法院将不会受理诉讼请求。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。