职场中，金钱借贷是司空见惯的事。如果借钱给上司，上司却迟迟不还，该怎么办呢？以下提供一些处理方法：

一、如果上司 赊钱不还怎么办

1.委婉提醒：

委婉地向上司提及借款事宜，避免直接催讨，以免造成尴尬。例如，可以询问上司是否方便归还，或者询问借款是否还有剩余。

2.制定书面记录：

如果上司始终不还款，可以考虑制定书面记录。此记录应包括借款金额、借款日期和归还日期。书面记录可以作为证据，在必要时可以提交给公司或法院。

3.向人力资源部门投诉：

如果上司是公司的正式员工，可以向人力资源部门投诉。人力资源部门有责任维护员工权益，并可以协助解决债务问题。

4.寻求法律途径：

如果其他方法都无法奏效，可以考虑寻求法律途径。通过法院起诉上司，可以通过法律手段追回欠款。

二、上司 借钱不还起诉有用吗

上司 借钱不还起诉是否有用，取决于以下因素：

证据充分性：是否有书面借条、转账记录等证据证明借贷关系。

案件管辖权：借款发生在哪个地区，法院是否具有管辖权。

诉讼时效：民事诉讼有诉讼时效限制，在规定期限内起诉才有效。

如果证据充分，案件管辖明确，诉讼时效内起诉，那么起诉是有用的。法院会判决上司归还欠款，甚至强制执行。

三、上司 借钱不还公司担责吗

一般情况下，上司 借钱不还不属于公司责任。但有以下例外：

公司出面担保：如果公司出面为上司借款提供担保，则公司需要承担连带责任。

上司利用职务之便：如果上司利用职务之便，以公司名义借钱，则公司可能承担赔偿责任。

公司知情纵容：如果公司知悉上司借钱不还的情况，但未采取措施制止，则公司可能承担辅助责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。