领导不还下属钱怎么办？这个问题困扰着不少职场人士。当领导不还下属钱时，下属往往会陷入两难境地：一是碍于情面，不敢催讨；二是直接讨要，又担心影响领导关系。那么，领导不还下属钱时，下属该如何维护自己的合法权益呢？

1. 委婉提醒

下属可以委婉地提醒领导，比如在私下沟通时，提及之前借的钱款，并询问何时有时间归还。这种方式比较温和，不至于让领导感到尴尬或抵触。

2. 合理催讨

如果委婉提醒无效，下属可以合理催讨。可以向领导发送短信或邮件，以书面形式记录借款情况和还款日期，避免口说无凭。催讨时，态度要礼貌但坚定，不要咄咄逼人。

3. 寻求同事支持

如果与领导直接沟通无果，下属可以寻求同事的支持。可以选择平时关系较好的同事帮忙转达催款请求，或在适当场合公开提及借款情况，让领导感到压力。

4. 向上级汇报

如果上述方法都无效，下属可以向领导的上级汇报情况。要注意汇报的时机和方式，尽量选择私下场合，并提供充分的证据。

5. 法律途径

如果以上方法都无法解决，下属可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以向法院提起诉讼，要求领导偿还欠款。但要注意收集证据，比如借款凭证、聊天记录等。

注意事项：

在催讨领导欠款的过程中，下属要注意以下事项：

保持礼貌和尊重，避免与领导发生冲突。

掌握好催款节奏，不要过于频繁或催促过急。

避免在公共场合催讨，以免影响领导的声誉。

收集好欠条或其他证据，以证明借款事实。

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