公司员工挪用公款不还，既违反了公司的纪律规定，也有可能触犯法律，造成严重的经济损失。那么，个人挪用公司钱不还怎么办呢？

一、个人挪用公司钱不还怎么办

1. 及时报案：如果公司发现员工挪用公款，应及时向公安机关报案，以保护公司的合法权益。

2. 内部追究：公司可以根据内部制度对挪用公款的员工进行处罚，包括开除、扣发工资、追究经济责任等。

3. 提起诉讼：公司可以通过法律途径向法院提起民事诉讼，要求挪用公款的员工返还款项并支付赔偿金。

4. 刑事追究：如果挪用公款的金额巨大或情节严重，公安机关可能会以职务侵占罪对员工提起刑事诉讼。

二、公司如何预防员工挪用公款

1. 建立健全财务管理制度：明确职责分工、加强财务监督、定期审计。

2. 加强员工背景调查：在招聘时核实员工的信用记录和财务状况。

3. 定期接受反腐倡廉培训：提高员工的法律意识和道德水平。

4. 设立举报机制：鼓励员工举报挪用公款的行为。

三、员工挪用公款的法律后果

根据《刑法》第272条规定，挪用公款数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用公款后又归还的，可以从轻或者减轻处罚。挪用公款还可能导致个人信用受损、职业生涯受影响。

个人挪用公司钱款的行为严重损害了公司的利益和信誉，也可能触犯法律，导致承担刑事责任。公司应加强财务管理、预防员工挪用公款。一旦发现挪用公款行为，应及时采取措施追究责任。员工也应树立法纪意识，避免做出违法乱纪的事情，保障自身合法权益。

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