一、离婚两个孩子都给男方女方用掏抚养费吗

在离婚时两个孩子都判给男方的情况下，女方一般是需要支付抚养费的。

从法律规定来看，父母对子女有抚养的义务，这种义务不因夫妻关系的解除而消除。离婚后，不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法院在判决时会综合考虑多种因素，比如子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。

如果女方确实存在经济困难等特殊情况，例如丧失劳动能力且无其他生活来源，或者有其他特殊原因无法支付抚养费，经与男方协商一致或者由法院判决，可以适当减免抚养费的支付。但若无特殊情况，女方通常需要按照约定或判决支付两个孩子的抚养费，以保障孩子的正常生活和成长。

二、离婚后工资涨了要提高抚养费吗

离婚后工资涨了，是否要提高抚养费，需根据具体情况判断：

一是看双方的约定。若离婚时双方在中明确约定了抚养费的具体数额且未约定根据工资变动调整等相关内容，同时不存在法定变更情形，那么仅工资上涨一方可以不提高抚养费。

二是法定变更情形。如果出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情况，即便双方有固定约定，子女一方也可要求增加抚养费。而工资上涨意味着支付能力增强，此时从保障子女生活和教育等合理需求角度出发，法院可能会支持适当提高抚养费的请求。

三是协商解决。如果双方能够友好协商，就工资上涨后抚养费的调整达成一致意见，那么可以按照协商结果执行，这是较为理想和高效的解决方式。总之，工资上涨后抚养费是否提高需综合多方面因素考量。

三、离婚两个小孩抚养费多少合适

确定离婚后两个小孩的抚养费数额，需综合多方面因素考量。

一般依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。例如，一方月收入一万元，两个小孩的抚养费可能在两千至五千元之间。

无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或父母一方经济状况显著变化等，抚养费的数额可适当调整增加或减少。

此外，抚养费的给付方式通常有定期给付和一次性给付两种。定期给付便于适应实际情况变化，一次性给付则适合经济条件允许且有利于保障子女利益的情形。具体数额和给付方式，双方可协商确定；协商不成的，可通过诉讼由法院判决。

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