一、工伤赔偿款离婚需要给抚养费吗

工伤赔偿款一般不属于，而是归工伤职工个人所有。在离婚时，该赔偿款不应作为共同财产进行分割。

抚养费是基于父母对子女的抚养义务而产生的费用，用于保障子女的生活、等需求。如果工伤赔偿款是用于支付子女的相关费用，如治疗伤病、后续康复等，那么在离婚时，这部分款项应根据具体情况进行合理分配，以确保子女的利益得到保障。

例如，如果工伤赔偿款主要是用于子女的医疗费用，那么在离婚时，应将该部分款项用于支付子女的医疗支出，而不是作为夫妻共同财产进行分割。但如果工伤赔偿款并非用于子女的特定费用，而是工伤职工个人的赔偿所得，那么在离婚时，不应将其用于支付抚养费。

总之，工伤赔偿款在离婚时的处理应根据具体情况进行判断，以保障各方的合法权益，特别是子女的利益。

二、工伤补偿款离婚时参与平均分配吗

工伤补偿款在离婚时一般不参与平均分配。工伤补偿款是对因工伤事故而遭受身体伤害或丧失劳动能力的职工的补偿，具有特定的人身属性，是对工伤职工的特殊保障。

它是为了弥补工伤职工因工伤而导致的经济损失和生活困难，旨在保障其基本生活和后续治疗等需求。

离婚时，夫妻共同财产原则上是平均分配，但工伤补偿款因其人身属性不属于夫妻共同财产范畴，不应被视为夫妻共同财产进行分割。

当然，如果在工伤补偿款发放前，夫妻双方有共同出资用于治疗等相关费用，那么在扣除共同出资部分后，剩余的工伤补偿款仍属于工伤职工个人所有，不参与离婚时的财产分配。

三、离婚了能拿到钱吗

离婚后进行强制执行是否能拿到钱，取决于多个因素。如果被执行人有可供执行的财产，如房产、车辆、存款等，且能够有效地采取查封、扣押、拍卖等执行措施，那么通常是可以拿到钱的。

然而，如果被执行人确实没有可供执行的财产，或者其财产难以被发现、难以被执行，那么就可能无法拿到钱。比如，被执行人将财产隐匿、转移，或者其财产处于难以变现的状态，如一些特殊的生产设备等。

另外，还需要考虑执行的程序和时间等问题。执行过程可能会遇到各种阻碍和困难，需要法院不断地进行调查、协调和处理，这可能会导致执行的时间较长。

总之，离婚后强制执行能否拿到钱不能一概而论，需要根据具体的案件情况进行分析和判断。如果被执行人有财产且执行措施得当，那么拿到钱的可能性较大；如果被执行人没有财产或执行存在困难，那么拿到钱的难度就会增加。

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