一、抚养费是不是一人一半

抚养费并非一定是一人一半。抚养费的确定需综合多方面因素考量。

一方面，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

另一方面，还要考虑子女的实际需要。比如子女患有重大疾病、接受等，实际生活支出较大时，抚养费可能需相应增加。同时，父母双方的负担能力也很关键。若一方收入极低或有其他特殊困难，可能无法按照常规标准支付抚养费。

此外，当地的实际生活水平也会影响抚养费数额。生活水平较高地区，抚养费可能相对较高，反之则可能较低。总之，抚养费的确定要根据具体情况合理判定，并非简单的一人一半。

二、组合家庭离异归谁

在组合家庭离异时，抚养权的归属需综合多方面因素判定：

其一，子女年龄。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，除非母亲存在不适宜抚养的情形，如患有严重疾病、不尽抚养义务等。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

其二，双方抚养能力与条件。包括经济状况、居住环境、背景等。例如，一方经济收入稳定、居住环境良好且有更多时间陪伴照顾子女，可能更具抚养优势。

其三，子女生活习惯与情感依赖。若子女长期跟随一方生活，改变生活环境可能对其成长不利，那么该方获得抚养权的可能性较大。

此外，若一方存在不利于子女身心健康的情形，如虐待、遗弃、犯罪记录等，一般不宜获得抚养权。总之，抚养权的判定旨在保障子女的合法权益和健康成长。

三、失业了可以不交抚养费吗

失业并不能成为不交抚养费的合法理由。抚养费是父母对未成年子女应尽的法定义务，旨在保障子女的基本生活、教育、医疗等需求，这一义务不会因父母的就业状况而改变。

一方面，虽然失业导致经济收入减少，但父母仍有责任尽力履行抚养义务。如果确实存在经济困难，可与直接抚养子女的一方进行协商，在对方同意的情况下，适当调整抚养费的数额和支付方式，例如暂时减少支付金额、延长支付周期等。

另一方面，若未经协商擅自停止支付抚养费，直接抚养子女的一方有权通过法律途径追讨。在司法实践中，法院会综合考虑失业者的实际经济状况，如是否有其他财产、是否有再就业的可能等。若确实困难，可能会对抚养费数额进行合理调整，但不会免除支付义务。总之，失业者应积极与对方沟通，寻求妥善解决办法，而非直接拒绝支付抚养费。

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