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近年来,随着城市化进程的加速，越来越多的人选择将户口迁入天津的集体户口，有不少人反映，在天津拥有集体户口的情况下，却未缴纳社保，这引发了广泛的讨论和争议。天津集体户口不交社保是否合法？又有哪些潜在的法律风险呢？本文将为您详细解答。

我们需要明确的是,无论是天津集体户口还是其他形式的户口，只要与用人单位建立了劳动关系，就必须依法缴纳社会保险，根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险，这是强制性要求，任何单位或个人都不得以任何形式规避。

在实际操作中,确实存在一些特殊情形，部分人员可能通过挂靠的方式将户口落在天津的集体户口上，但并未在当地就业，也没有与任何用人单位签订劳动合同，这种情况下，由于缺乏劳动关系的支撑，自然也就不存在社保缴纳的问题，但这并不意味着可以完全忽视社保的重要性。

值得注意的是,如果某些企业或机构利用政策漏洞，故意让员工使用天津集体户口而不缴纳社保，则属于违法行为，一旦被相关部门查处，不仅企业会面临罚款等处罚措施，员工自身也可能因未能及时参保而失去应有的权益保障。

对于持有天津集体户口的人来说，是否需要缴纳社保，关键在于是否存在真实的劳动关系，如果没有劳动关系，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保；如果有劳动关系，则必须由单位代扣代缴。

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建议参考：

针对上述情况,我们提出以下几点建议供您参考：

1. 确认劳动关系：如果您在天津工作并持有集体户口，请务必核实自己是否与用人单位签订了正式劳动合同，如果存在劳动关系，应主动督促单位按时足额缴纳社保。

2. 了解政策细节：不同地区对社保缴纳的规定可能存在差异，建议您仔细查阅天津市人力资源和社会保障局发布的最新文件，确保自身权益不受侵害。

3. 灵活就业参保：如果您仅是将户口挂靠在天津，并未在当地就业，可以选择以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险和医疗保险，从而为自己提供必要的保障。

4. 咨询专业律师：当遇到复杂问题时，寻求专业律师的帮助是非常必要的，他们可以根据您的具体情况提供更具针对性的解决方案。

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相关法条：

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
• 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

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小编总结：

通过以上分析可以看出,天津集体户口不交社保并非绝对合法，其合法性取决于是否存在真实的劳动关系，对于劳动者而言，缴纳社保不仅是法律赋予的权利，更是对自己未来生活的重要保障，希望每位读者都能充分认识到这一点，积极维护自身合法权益。

我们也呼吁相关部门进一步完善相关政策法规,加强对企业和个人行为的监管力度，从而营造更加公平和谐的社会环境，毕竟，只有每个人都能够享受到应有的社会保障，我们的社会才会更加美好！

天津集体户口不交社保，真的合法吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。