一、烧烤店性骚扰未遂怎么处理

在烧烤店遭遇性骚扰未遂，受害者得赶紧保护自己并寻求帮助。第一步，要明确表达拒绝和不满，让对方晓得自己错了。要是对方还不听劝，继续骚扰，那就找店里的工作人员或其他顾客帮忙，一起制止骚扰行为。

还要保留相关证据，比如监控录像、证言什么的，以后维权要用。要是情况很严重，或者涉及违法，那就赶紧报警，积极配合警方调查处理。

受害者还可以考虑向消费者权益保护组织或相关部门投诉举报，维护自己的合法权益和社会公共利益。

二、诬陷员工性骚扰怎么处理

遇到诬陷员工性骚扰的事情，那肯定要依法严肃处理啊！首先，被诬陷的员工可以去相关机构或公安机关报案，让他们去追究诬陷者的法律责任。同时，或组织也得好好调查一下，搞清楚事实的真相，然后根据调查结果，对诬陷者该纪律处分的就纪律处分，该法律措施的就法律措施。在处理的过程中，一定要保证程序的公正和透明，保护好被诬陷员工的合法权益，不能让他们受委屈。

还得加强员工的和培训，提高他们对性骚扰问题的认识和防范意识，让这种事情以后少发生。

三、求职被性骚扰怎么处理

HR在找工作的时候，如果遇到性骚扰，一定要马上采取果断的行动来保护自己的权益。第一，要保持冷静，清清楚楚地告诉对方，别再做这种不恰当的事情了。第二，要收集证据，比如说聊天记录、邮件、短信什么的，以后好用这些证据来处理问题。

还可以向招聘的单位或者相关的机构报告这件事，让他们来调查处理。如果招聘的单位没有及时有效地处理，还可以考虑向劳动监察部门或者公安机关报案。在处理的过程中，HR要坚持原则，维护自己的尊严和权益，不要被任何形式的威胁或者恐吓吓到。

以上是关于烧烤店性骚扰未遂怎么处理的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。