突发疾病导致的死亡是否认定为工伤，是近年来备受社会关注的问题。本文将结合法律法规和相关案例，为您解答工作突发心梗死亡是否算工伤以及赔偿标准。

一、工作突发心梗死亡算工伤吗？赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致职工死亡的，应当认定为工伤。也就是说，如果突发心梗是在工作时间、工作场所发生的，且与工作存在因果关系，则认定为工伤。

二、心梗死亡与工作的因果关系认定

要认定突发性心梗与工作存在因果关系，需要满足以下条件：

职工平时身体健康，突发心梗前无明显诱因；

职工工作环境恶劣、工作强度大、精神压力大；

职工在工作期间突发心梗，抢救无效死亡。

三、赔偿标准

工作突发心梗死亡认定为工伤后，职工家属可获得以下赔偿：

丧葬补助金：20个月上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：相当于职工工资的50%，由近亲属共同领取；

一次性工亡补助金：20个月上年度职工月平均工资。

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