工人在工地工作时发生工伤，权益将受到法律的保护。在工伤赔偿的范围内，受伤职工可以获得相应的赔偿金，其中包括误工费、医疗费、护理费等。那么，工地受了工伤是否按社平工资赔偿呢？

一、工地受了工伤按社平工资赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的工资赔偿标准为本人受伤前12个月的平均工资。也就是说，如果工人在工地受了工伤，那么其可以获得的赔偿金将按照其受伤前12个月的平均工资计算。

二、工地受了轻微工伤赔偿标准

如果工人在工地受了轻微工伤，那么其可以获得的赔偿金将根据伤残等级进行确定。根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤的伤残等级分为十级、九级、八级。其中：

十级伤残：赔偿金为本人最近12个月平均工资的一年至一年半；

九级伤残：赔偿金为本人最近12个月平均工资的一年半至二年；

八级伤残：赔偿金为本人最近12个月平均工资的二年至二年半。

三、工地受了工伤后诉讼赔偿

如果工人在工地受了工伤后，与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁。仲裁期间，双方当事人应当积极配合仲裁委员会的工作，提供相关的证据和材料。仲裁裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

工人在工地受了工伤，其可以按照受伤前12个月的平均工资获得相应的赔偿金。如果工伤较轻，还可以根据伤残等级获得一定的赔偿金。如果与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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