工伤赔偿的范围和标准由《工伤保险条例》等法律法规规定，其中对慢性病工伤的赔偿问题也有详细的规定。

一、慢性病工伤可以一次赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十八条，慢性病工伤可以一次赔偿，但需要同时满足以下条件：

1. 确认工伤：职工患职业病或者因工负伤并被确认工伤。

2. 医疗终结：职工已达到医疗终结状态，即经过治疗和康复护理，病情已经稳定，不再需要进一步的医疗治疗。

3. 劳动能力鉴定：职工已进行了劳动能力鉴定，并被确定为伤残等级。

4. 补齐材料：职工已提交所有必需的赔偿材料，包括工伤认定书、诊断证明、劳动能力鉴定等级证明等。

如果上述条件全部满足，职工可以一次性申请工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。

二、慢性病工伤可以获得哪些赔偿？

除了上述一次性赔偿项目外，慢性病工伤职工还可以获得以下赔偿：

1. 工伤医疗费用：包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 工伤职工工资：在停工治疗期间，职工可以领取工伤工资。

3. 生活护理费：因工伤致残需要生活护理的，可以获得生活护理费。

4. 交通费：职工因工伤需要异地就医的，可以获得交通费。

5. 工伤保险待遇：职工可以享受工伤保险的待遇，如一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等。

三、慢性病工伤如何申请赔偿？

慢性病工伤赔偿申请流程如下：

1. 工伤认定：职工在受伤或发病后应及时向单位申报工伤。

2. 医疗诊断：职工经医疗机构诊断为职业病或者因工负伤。

3. 医疗终结：职工医疗终结后，由医疗机构出具医疗终结证明。

4. 劳动能力鉴定：职工按照规定接受劳动能力鉴定。

5. 申请赔偿：职工收集齐相关材料后，向社保经办机构提出赔偿申请。

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