手指骨折在工作中是常有的事，如果手指骨折后报工伤，员工可以获得相应的赔偿。那么，手指骨折报工伤具体有哪些赔偿呢？

一、手指骨折报工伤会有赔偿吗？

手指骨折报工伤后，根据《工伤保险条例》的规定，员工可以获得以下赔偿：

医疗费：工伤治疗期间发生的合理费用。

住院伙食补助费：住院期间的伙食费用。

误工费：因工伤造成暂时完全丧失劳动能力期间的工资。

生活护理费：因工伤导致生活无法自理时，雇主应负担的护理费用。

一次性伤残补助金：因工伤致残时，根据伤残等级一次性支付的补助金。

一次性医疗补助金：因工伤致残或死亡时，根据伤残等级一次性支付的补助金。

伤亡津贴：因工伤死亡时，由雇主一次性支付给死者家属的抚恤金。

二、手指骨折报工伤的流程

手指骨折报工伤的流程如下：

1. 发生工伤后，员工应立即向雇主报告。

2. 雇主应在事故发生后30日内向当地社保经办机构申报工伤。

3. 员工应及时到指定医院接受治疗，并保留好相关医疗证明。

4. 社保经办机构将根据员工的伤情评定伤残等级，并根据伤残等级确定赔偿金额。

三、手指骨折报工伤的注意事项

手指骨折报工伤时，需要把握以下几点：

及时报工伤：员工应在工伤发生后及时向雇主报告，以保障自己的合法权益。

保留证据：员工应保留工伤发生时的情形、治疗过程以及相关医疗证明等证据。

依法维权：如果雇主不配合报工伤或拒不赔偿，员工可以依法向社保经办机构或劳动保障部门投诉或申请仲裁。

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