在工作期间或因工作原因遭遇意外伤害或职业病，均可认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

一、有事故算工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定，因下列事故可认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到伤害的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的。

二、有事故算工伤，现在还赔偿吗？

如果符合工伤认定条件，即使事故发生多年后，仍然可以申请工伤赔偿。工伤赔偿期限不受限制。

三、工伤及误工费计算

工伤及误工费计算公式：

工伤及误工费 = 本人上年度月平均工资 / 30 天 误工天数

本人上年度月平均工资：指事故发生上一年度本人所有工资收入（含工资、奖金、津贴等）总和，除以 12 个月。

误工天数：指因工伤而导致无法工作的实际天数。

误工费支付期限：

自事故发生之日起至被认定为工伤之日止的误工费，于被认定工伤后一次性支付；被认定工伤后至伤情恢复之日止的误工费，按月支付。

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