工伤保险是国家强制企事业单位为员工缴纳的保险，保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得一定的经济补偿和医疗救治。那么，没有工伤保险赔偿会有哪些风险呢？

一、没有工伤保险赔偿有哪些风险？

经济损失：工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。没有工伤保险，这些费用将由受害者自己承担，可能会造成巨大的经济负担。

医疗保障缺失：工伤保险还覆盖了医疗费用。没有工伤保险，受害者可能无法得到及时的医疗救治，从而影响伤势恢复。

法律责任：如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，可能会面临行政处罚或刑事责任。而没有工伤保险的员工维权时也可能存在困难。

社会保障缺失：工伤保险是一种社会保障制度。没有工伤保险，会影响受害者的社会保障水平。

二、没有工伤保险赔偿还能申请什么？

没有工伤保险赔偿，受害者还可以根据以下途径申请赔偿：

劳动合同法：如果用人单位违反劳动合同或规章制度导致员工受伤，受害者可以申请劳动合同法赔偿。

侵权责任法：如果用人单位的过错行为导致员工受伤，受害者可以申请侵权责任法赔偿。

其他补偿：一些企业或行业可能设置了其他补偿制度，受害者可以根据具体情况申请。

三、没有工伤保险赔偿可以找哪些人？

如果受害者没有工伤保险赔偿，可以找以下人员或机构寻求帮助：

工会：工会可以代表受害者与用人单位协商赔偿。

劳动保障部门：劳动保障部门负责监督工伤保险制度的执行，受害者可以向其申诉。

律师：律师可以代理受害者进行法律诉讼，争取应有的赔偿。

没有工伤保险赔偿会带来严重的风险，包括经济损失、医疗保障缺失、法律责任和社会保障缺失。企业单位务必要依法为员工缴纳工伤保险。受害者如果遭遇没有工伤保险赔偿的情况，可以根据本文所述途径申请赔偿。

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