意外总是猝不及防，工伤保险作为保障劳动者权益的一项重要制度，在意外发生时起着至关重要的作用。现实中，一些劳动者在遭受工伤后，却发现自己从未签署合同，这不禁让人疑惑：没签合同工伤保险能赔偿吗？

一、没签合同工伤保险能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动者在未依法参加工伤保险的情况下发生工伤事故的，由用人单位承担赔偿责任。也就是说，即便劳动者没有签署合同，只要存在劳动关系，发生工伤事故后，用人单位仍有义务赔偿。

二、没签合同工伤保险赔偿范围

没有签署合同的工伤赔偿范围与已签署合同的工伤赔偿范围基本相同，具体包括：

医疗费

住院费

伙食补助费

交通费

工资损失

精神抚慰金

伤残赔偿金

三、没签合同工伤保险如何赔偿？

如果劳动者没有签署合同发生工伤事故，可以按照以下步骤进行赔偿：

1. 收集相关证据：包括工资条、工作证、劳动合同（如果有的话）、伤情证明、治疗记录等。

2. 与用人单位协商赔偿：向用人单位提出赔偿要求，并提供相关证据。若协商不成，可向劳动仲裁或法院起诉。

即便没有签署合同，只要存在劳动关系，工伤事故发生后，劳动者仍有权获得工伤保险赔偿。如果遇到工伤纠纷，建议及时收集证据，并寻求法律援助，维护自己的合法权益。

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