在工作中难免遇到各种意外伤害，其中攀爬作业受伤也是较为常见的。那么，爬墙受伤算工伤吗？如果算工伤，其赔偿标准又是如何规定的呢？

一、爬墙受伤算工伤吗？赔偿标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故因执行工作任务遭受意外伤害的，应当认定为工伤。对于爬墙受伤的职工，如果符合以下条件，则可以认定为工伤：

1. 爬墙作业是其工作任务的一部分；

2. 爬墙过程中发生意外事故；

3. 造成人身伤害。

符合上述条件的，职工可以享受工伤保险待遇，其赔偿标准参照以下规定执行：

医疗费用：由工伤保险基金支付。

误工费：按职工月工资标准计算。

伤残等级：根据伤残鉴定结果确定，并支付相应的一次性伤残补助金。

工亡的：一次性支付工亡补助金和丧葬补助金。

二、爬墙受伤算工伤的常见问题

除上述基本情况外，关于爬墙受伤算工伤还有以下常见问题：

2.1 上下班路上爬墙受伤算不算工伤？

上下班途中因交通意外受伤的，可以认定为工伤。上下班途中爬墙受伤的，一般不属于工伤，除非有特殊情况。

2.2 爬墙去吸烟受伤算不算工伤？

如果因吸烟而导致的意外伤害，一般不属于工伤。如果职工在工作时间内，因吸烟而导致意外伤害的，可以认定为工伤。

爬墙受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断，是否符合因执行工作任务遭受意外伤害的条件。如果符合该条件，则可以享受工伤保险待遇，其赔偿标准参照相关规定执行。

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