当不幸遭遇工伤，职工遭遇人身损害和财产损失，相关法律法规明确界定了工伤赔偿责任主体。那么，工伤赔偿找社保局协调是否可行呢？让我们一探究竟。

一、工伤赔偿能找社保局协调吗？

根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤保险待遇属于社会保险范畴，由工伤职工所属单位或工伤保险机构负责提供。工伤赔偿不能直接找社保局协调。

二、工伤职工可向社保局咨询或举报

虽然工伤赔偿不能找社保局，但社保局作为工伤保险监管和征缴机构，在工伤赔偿纠纷中仍发挥着一定作用：

1. 咨询服务：工伤职工有疑问或需要咨询关于工伤赔偿相关政策法规时，可以向社保局咨询。

2. 举报投诉：如果工伤职工遭遇工伤赔偿拖欠、拒赔或 سایر非法行为，可以向社保局举报投诉。社保局将依法查处违法行为。

三、工伤赔偿纠纷处理途径

当发生工伤赔偿纠纷时，工伤职工可以根据自身情况选择以下途径解决：

1. 协商解决：协商解决是在工伤职工和单位之间进行协商，达成一致意见。

2. 仲裁解决：如果双方无法协商解决，可以申请劳动仲裁。

3. 诉讼解决：如果仲裁裁决无法执行或者职工不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。

工伤赔偿不属于社保局协调范围，但社保局在工伤赔偿问题上仍提供咨询和举报服务。工伤职工遭遇赔偿纠纷时，可根据具体情况选择协商、仲裁或诉讼等途径解决。

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