工伤赔偿是员工在工作中因工负伤或患职业病后，用人单位依法给予员工的经济补偿。那么，工伤赔偿还需要缴纳社保吗？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿要缴纳社保吗？

根据《社会保险法》的规定，工伤赔偿不需要再缴纳社保。

这是因为：

工伤赔偿属于劳动者因工致残或死亡后获得的补偿，不属于劳动报酬；

社保缴费的基数是劳动者的工资收入，工伤赔偿不属于工资收入；

工伤赔偿无需缴纳社保。

二、工伤赔偿社保缴费标准

虽然工伤赔偿本身不需要缴纳社保，但如果工伤赔偿中包含了工资部分，则需要按照工资部分进行社保缴费。

工资部分是指工伤职工在受伤前或死亡前的工资收入，包括基本工资、津贴补助、奖金等。

三、工伤赔偿社保缴费比例

工伤赔偿中工资部分的社保缴费比例与正常工资收入的社保缴费比例相同，具体包括：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

失业保险：单位缴纳2%，个人不缴纳；

工伤保险：单位缴纳0.5%至2%，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳1%至1.4%，个人缴纳0。5%至0.7%。

工伤赔偿本身不需要缴纳社保，但如果工伤赔偿中包含了工资部分，则需要按照工资部分进行社保缴费。社保缴费比例与正常工资收入的社保缴费比例相同。

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