在工伤事故发生后，员工与用人单位之间难免会就赔偿金额、责任认定产生分歧。当双方协商不成时，很多人会问：工伤赔偿谈不拢可以报警吗？

一、工伤赔偿谈不拢可以报警吗？

不可以。

报警通常用于刑事案件，而工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，不属于刑事案件。工伤赔偿谈不拢不能报警。

二、工伤赔偿谈不拢怎么办？

1. 申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的主要途径。员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对赔偿金额、责任认定等问题进行仲裁。

2. 提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将根据证据和法律规定对赔偿金额、责任认定等问题进行审理。

3. 寻求法律援助

对于涉及重大伤残、死亡等复杂工伤赔偿案件，建议员工寻求专业律师的帮助。律师可以分析案情，提供法律意见，帮助员工争取最大限度的赔偿。

三、工伤赔偿谈不拢的注意事项

1. 及时取证

发生工伤事故后，员工应及时收集证据，如事故现场照片、伤情鉴定报告、医疗费用收据等。

2. 妥善协商

在与用人单位协商赔偿金额时，员工应保持冷静，避免情绪化。双方可以根据相关法律法规和伤情情况进行合理协商。

3. 保护自身权益

员工应了解自己的合法权益，包括医疗费用报销、误工费、伤残等级认定等，并在协商过程中积极维护自己的合法权益。

工伤赔偿谈不拢不能报警，可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼或寻求法律援助等方式解决。员工应注意及时取证、妥善协商、保护自身权益，以保障自己的合法权利。

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