工伤赔偿费是因工伤事故造成职工人身伤害，由用人单位或者社会保险经办机构按有关规定支付给职工或其家属的一笔费用。对于工伤赔偿费在医院能否扣除，我国法律有着明确的规定。

一、工伤赔偿费在医院可以扣吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工所需的医疗费用由用人单位承担，包括以下内容：

医疗、康复所需的费用

治疗、康复期间的生活费

使用辅助器具费用

交通费用

可见，工伤医疗费用由用人单位负担，医院不得向职工本人扣除。

二、职工个人支付的工伤医疗费可以报销吗？

如果职工个人已垫付工伤医疗费，可以向用人单位或社会保险经办机构申请报销。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，职工个人支付的工伤医疗费，经医疗机构确认属于工伤医疗所需的合理费用，由工伤保险基金支付。

三、用人单位不支付工伤医疗费怎么办？

如果用人单位拒不支付工伤医疗费，职工或其家属可以向劳动保障监察机构投诉，也可以直接向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第四十七条规定，用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令其支付，逾期不支付的，可以处以罚款。

工伤医疗费由用人单位负担，医院不得向职工本人扣除。职工个人垫付的工伤医疗费可以向用人单位或社会保险经办机构申请报销。如果用人单位拒不支付工伤医疗费，职工或其家属可以依法维护自己的权益。

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