工伤事故给受害者造成身心伤害，除了医疗费用和误工损失，还可以申请工伤赔偿。那么，工伤赔偿过后还能上班吗？

一、工伤赔偿过后还能上班吗？

原则上，工伤赔偿过后，劳动者仍然可以继续上班。

工伤赔偿是国家对受害者因工伤事故造成的损失给予的一项补偿，与劳动者的劳动能力或就业状况无关。劳动者在获得工伤赔偿后，仍然有权继续上班。

二、劳动者因工伤造成伤残级别的，是否影响继续上班

1、伤残等级在十级以下（含十级）

此类伤残等级一般不会影响劳动者的基本劳动能力，劳动者可以继续从事原岗位或同类岗位的工作。

2、伤残等级在十级以上

此类伤残等级可能影响劳动者的劳动能力，劳动者需要根据自己的伤残情况和岗位要求，决定是否继续上班。如果不能继续原岗位工作，企业应当安排劳动者从事与伤残等级相适应的工作。

3、伤残等级为一级至四级的

此类伤残等级通常会导致劳动者丧失劳动能力，企业应当解除劳动合同，并支付经济补偿金。

三、企业拒绝劳动者继续上班的，劳动者的权利

如果企业拒绝劳动者在工伤赔偿后继续上班，劳动者可以依法维护自己的权利。

1、向劳动保障监察部门投诉。

2、申请劳动仲裁。

3、向法院提起诉讼。

4、申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、提出工伤待遇申诉。

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