工伤赔偿金是劳动者因工伤事故遭受人身伤害，导致丧失或部分丧失劳动能力，或者死亡，由用人单位或其保险人按法律规定给予劳动者或其近亲属的一次性或定期给付的补偿金。医疗费是劳动者因工伤事故产生的医疗费用，包括治疗费、药费、护理费等。

一、工伤赔偿金中要扣除医疗费吗

工伤赔偿金中是否扣除医疗费，需要根据具体情况而定。

1. 劳动者已享受工伤保险待遇的，不扣除医疗费。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、精神损害抚慰金等。如果劳动者已经享受了工伤保险待遇，则工伤赔偿金中不应再扣除医疗费。

2. 劳动者未享受工伤保险待遇的，扣除医疗费。如果劳动者没有享受工伤保险待遇，或者工伤保险待遇不足以支付全部医疗费用，则工伤赔偿金中可以扣除医疗费。

二、工伤赔偿金中可以扣除哪些医疗费

工伤赔偿金中可以扣除的医疗费包括：

1. 直接与工伤事故相关的医疗费。包括治疗工伤事故造成的伤病所产生的费用，如手术费、药费、住院费、护理费等。

2. 因工伤事故造成的后续医疗费。包括治疗工伤事故引起的并发症、后遗症等所产生的费用。

三、工伤赔偿金中扣除医疗费的计算方法

工伤赔偿金中扣除医疗费的计算方法一般为：

1. 原告实际支付的医疗费。包括劳动者自己支付的医疗费和他人垫付的医疗费。

2. 医疗费的合理性。医疗费必须是合理必要的，与工伤事故造成的伤病直接相关。

3. 医疗费的出具凭证。医疗费必须有正规医疗机构出具的医疗费收据、发票等凭证。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。