工伤赔偿金是劳动者在因工伤事故而造成损害后，依法享有的从劳动者本人或用人单位获取金钱赔偿的权利。关于工伤赔偿金的支付方式，法律有明确规定，本文将详解工伤赔偿金是否可以打到个人账户以及相关事宜。

一、工伤赔偿金打到个人账户吗？

根据《工伤保险条例》第五十条规定，工伤赔偿金应当由用人单位直接支付给劳动者本人。也就是说，工伤赔偿金不得打到个人账户，必须由用人单位直接发放。

二、工伤赔偿金未打到个人账户怎么办？

如果用人单位未将工伤赔偿金直接支付给劳动者本人，可以采取以下措施：

1. 协商解决：与用人单位协商，要求其尽快支付工伤赔偿金。

2. 申诉举报：如果协商无效，可以向当地劳动保障行政部门或社会保险经办机构申诉或举报。

3. 仲裁诉讼：如果申诉举报无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、工伤赔偿金打到劳务中介账户怎么办？

如果劳动者与用人单位存在劳务派遣关系，工伤赔偿金应当打到劳动者本人账户，不得打到劳务中介机构账户。若因特殊情况无法直接支付劳动者，也可以先支付给劳务中介机构，但劳务中介机构应及时转付给劳动者。

工伤赔偿金是劳动者遭受工伤后获得的经济保障，法律规定其必须由用人单位直接支付给劳动者本人。如果用人单位未按规定支付，劳动者应及时采取措施维护自己的合法权益。

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