工伤赔偿金是劳动者在因工遭受事故或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位按照国家规定的标准支付的各项费用。工伤赔偿金的具体计算标准，主要涉及以下几个方面：

一、工伤赔偿金是按个人工资吗？

是的，工伤赔偿金是按个人工资计算的。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿金的计算基数为职工受伤或者患职业病前12个月的平均工资。平均工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金、年终双薪等经常性收入。

二、工伤赔偿金的计算公式

工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金 = 工伤津贴 + 一次性伤残补助金 + 医疗费 + 工伤期间生活护理费 + 交通费 + 食宿费 + 康复费 + 辅助器具费 + 职业培训费。其中，工伤津贴是按本人工资的标准发放，其他费用按照有关规定标准执行。

三、工伤赔偿金的最新规定

2021年1月1日，《工伤保险条例》进行了修订，对工伤赔偿金的计算标准做了以下调整：

提高一次性伤残补助金的标准，伤残等级为一至四级的，分别按31、24、17、10个月的本人工资计发；

提高工伤死亡抚恤金和埋葬补助金的标准，分别按本人工资的60个月和30个月计发；

将工伤医疗费从原来的15万元提高到了30万元，并取消了年度最高支付限额。

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