当员工在工作中发生工伤时，根据《工伤保险条例》，他们有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤津贴等。其中，伤残补助金和一次性工伤津贴的给付金额与工伤者的伤残程度直接相关。

一、工伤赔偿需要鉴定伤残吗？

是的，工伤赔偿需要鉴定伤残。

工伤保险条例规定，工伤职工的伤残等级应当由设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门委托的劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳动能力鉴定委员会”）鉴定。劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情和工作能力丧失程度，按照《劳动能力鉴定标准》进行鉴定。

二、工伤鉴定流程？

工伤鉴定流程一般分为以下几个步骤：

1. 职工申请鉴定。工伤职工在治疗终结后或达到医疗终结标准时，应当向用人单位所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门申请劳动能力鉴定。

2. 委托鉴定。人力资源社会保障行政部门将工伤职工的申请材料转交劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

3. 鉴定检查。劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行伤情和工作能力检查，必要时可以进行医学检查。

4. 评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会根据检查结果和《劳动能力鉴定标准》，评定工伤职工的伤残等级。

5. 出具鉴定结论。劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，载明工伤职工的伤残等级、评级依据和申诉渠道。

三、工伤鉴定异议处理

如果工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以按照规定的程序提出异议。异议应当在收到劳动能力鉴定结论书后30日内提出。异议处理方式包括：

1. 复查鉴定。劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工进行复查鉴定，重新做出评定伤残等级的结论。

2. 行政复议。工伤职工对复查鉴定结论仍不服的，可以向设区的市级人民政府人力资源社会保障行政部门提出行政复议。

3. 行政诉讼。工伤职工对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。

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