工伤事故发生后，职工可以通过工伤保险途径获得相应的医疗费、误工费等报销，而部分情况中，职工还可以从公司获得额外赔偿。本文将详细解答工伤走社保报销公司还有赔偿吗这一问题。

一、工伤走社保报销公司还有赔偿吗

工伤走社保报销后，职工是否还可以从公司获得赔偿，主要取决于以下因素：

1. 工伤事故责任认定：如果工伤事故是由公司过错造成的，且公司未尽到安全生产义务，职工可以主张公司侵权赔偿责任。

2. 工伤保险待遇范围：社保报销只能涵盖工伤保险条例规定的相关费用，例如医疗费、误工费等。对于因工伤造成的其他损失，如精神损害赔偿、后续康复费用等，社保报销无法覆盖。

如果工伤事故属于公司责任且造成了社保报销范围外的损失，职工可以向公司主张赔偿。

二、工伤医疗费走社保报销公司还有赔偿吗

工伤医疗费可以走社保报销，但如果事故责任在于公司，且公司未尽到安全生产义务，职工还可以要求公司赔偿因工伤造成的额外医疗费用，包括：

1. 超过社保报销限额的部分医疗费；

2. 非医保范围内的医疗费；

3. 因工伤引起的后续康复费用。

三、工伤误工费走社保报销公司还有赔偿吗

工伤误工费可以走社保报销，但如果事故责任在于公司，且公司未尽到安全生产义务，职工还可以要求公司赔偿因工伤造成的额外误工损失，包括：

1. 超过社保报销期限的误工费；

2. 因伤致残影响就业能力造成的误工费损失；

3. 因伤病治疗和康复需要额外支出的误工费。

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