在工作中，难免会发生意外受伤的情况。如果不幸遭遇工伤，除了接受治疗外，伤者还关心的问题就是是否可以获得赔偿。对于工伤达不到评级的情况，能否辞职并获得赔偿就成为一个值得探讨的问题。

一、工伤达不到评级想辞职有赔偿吗？

根据相关法律规定，工伤认定只有达到一定的伤残等级才能享受相应的赔偿待遇。如果工伤达不到评级，则无法获得伤残等级赔偿金。在这种情况下辞职并不能获得赔偿。

二、工伤达不到评级，但治疗费用可以报销吗？

即使工伤达不到评级，伤者仍可以申请工伤保险待遇，包括治疗费用的报销。治疗费用包括药品费、检查费、手术费等，需要由用人单位承担。

三、工伤达不到评级，可以要求用人单位赔偿吗？

如果工伤达不到评级，伤者可以要求用人单位承担民事赔偿责任，但必须满足以下条件：

1. 用人单位存在过错，如安全措施不到位等；

2. 由于用人单位的过错导致伤者受伤；

3. 伤者存在实际损失，如误工费、医疗费等。

需要指出的是，工伤认定和民事赔偿是两个不同的法律程序，不能相互混淆。伤者可以先申请工伤认定，如果达不到评级，再向用人单位提出民事赔偿要求。

工伤达不到评级通常无法获得赔偿。但伤者可以申请治疗费用的报销，或在满足一定条件的情况下要求用人单位承担民事赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。