工伤鉴定是认定劳动者是否构成工伤的重要依据，鉴定结果直接影响到劳动者能否享受工伤保险待遇。今天，我们将深入剖析工伤鉴定没评级被辞退是否会有赔偿，并探讨相关法律问题。

一、工伤鉴定没评级被辞退有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者因工伤被辞退或解雇，且工伤鉴定未评级，劳动者可以享受以下赔偿：

一次性工伤医疗补助金：医疗费用在10万元以下的，按照医疗费用的10%发放；医疗费用超过10万元的，按照医疗费用的5%发放。

一次性就业补助金：评定为九级伤残的，发放20个月的本人工资；评定为十级伤残的，发放16个月的本人工资。

二、工伤认定困难，鉴定没评级怎么办？

如果劳动者因工伤鉴定困难无法评级，可以采取以下措施：

申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由仲裁机构对工伤事实进行认定。

申请司法鉴定：委托具有资质的司法鉴定机构对劳动者的伤势进行鉴定，并以此作为工伤认定的依据。

收集证据：收集相关证据，如就医记录、工作环境记录等，以证明工伤发生的事实。

三、工伤鉴定没评级，用人单位可以擅自辞退吗？

即使劳动者的工伤尚未评级，用人单位也不能擅自辞退劳动者。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同应当具备正当理由，并遵循法定程序。工伤尚未评级并不属于正当解雇理由，用人单位擅自辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

工伤鉴定没评级被辞退可能有赔偿，具体赔偿金额根据劳动者的伤残等级和医疗费用而定。劳动者如遇到工伤认定困难，可以采取申请仲裁、申请司法鉴定或收集证据等措施。用人单位不得擅自辞退工伤尚未评级劳动者，否则劳动者可以获得赔偿。

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