在日常工作中，难免会发生意外事故，导致受伤。如果在工伤事故中，手机等个人物品受损，是否可以获得赔偿呢？

一、工伤骨折把手机摔坏了可以赔偿吗？

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

手机等个人物品并不属于工伤保险待遇的赔偿范围。职工在工伤事故中摔坏手机，一般情况下不能获得赔偿。

如果职工能够证明手机的损坏与工伤事故有直接因果关系，可以要求用人单位赔偿。例如，职工在执行公务途中，遭遇交通事故，导致手机损坏，则用人单位应当承担赔偿责任。

二、工伤骨折摔坏手机赔偿范围

如果职工能够证明手机损坏与工伤事故有直接因果关系，用人单位应当赔偿的范围包括：

1. 手机维修费：职工可以凭手机维修发票，向用人单位索赔手机维修费用。

2. 手机折旧费：如果手机因维修无法恢复原状，职工可以要求用人单位赔偿手机折旧费。

3. 数据损失费：如果手机中存储有重要数据，因损坏而丢失，职工可以要求用人单位赔偿数据损失费。

三、工伤骨折摔坏手机举证责任

如果职工要求用人单位赔偿摔坏的手机，需要承担举证责任。职工需要提供证据证明：

1. 手机损坏的事实；

2. 手机损坏与工伤事故有直接因果关系；

3. 手机维修费、折旧费、数据损失费等赔偿金额的合理性。

职工可以提供手机维修发票、目击证人证言、事故报告等证据来支持自己的主张。

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