当不幸发生工伤事故时，受害人最关心的莫过于是否能获得合理的赔偿。工伤社保局作为保障工伤人员合法权益的重要保障机构，其是否会赔偿是一个值得关注的问题。

一、工伤社保局会赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤社保局会对符合条件的工伤人员进行相应的赔偿，包括：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付工伤人员因工伤治疗产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、检查费等。

2. 伤残津贴：工伤人员因工伤致残，导致丧失劳动能力的，可按其工伤等级享受相应比例的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：工伤人员因工伤造成七级以上伤残的，可享受一次性伤残补助金。

4. 抚恤金：工伤人员因工伤死亡的，其家属可享受抚恤金。

5. 供养亲属抚恤金：死者生前以其收入主要供养的亲属，可享受供养亲属抚恤金。

二、工伤认定不通过社保能赔吗

若工伤认定未通过，但其他证据材料足以证明存在工伤事实的，工伤人员仍可通过以下途径获得赔偿：

1. 工伤仲裁：向当地劳动仲裁机构提出工伤认定申请，仲裁机构会根据提供的证据进行裁决。

2. 法院起诉：直接向法院提起诉讼，要求赔偿。

三、未签订用工合同工伤社保能赔吗

未签订用工合同并不影响工伤人员享受工伤保险待遇，只要存在事实上的劳动关系，工伤人员仍可获得工伤保险赔偿。

工伤社保局会对符合条件的工伤人员进行相应的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金。即使工伤认定未通过或未签订用工合同，工伤人员仍可以通过其他途径获得赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。