工伤社保为劳动者在因公致伤或致残情况下提供经济保障，赔偿清单和赔付标准是工伤职工及家属关心的重要问题。本文将详细解析工伤社保赔偿内容，助力您维护自身合法权益。

一、工伤社保的赔偿清单有吗(工伤社保赔付标准)

工伤社保赔偿主要包括以下几个方面：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等产生的合理费用。

误工费：自受伤之日起至复工之前，按照职工本人工资标准支付。

生活费：自受伤至评定伤残等级前，按本人工资的60%-100%支付。

伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资的60%-100%支付。

一次性伤残津贴：伤残等级为一至四级的，一次性支付12-24个月伤残补助金。

抚恤金：职工因工死亡的，一次性支付本人生前12个月工资的20倍作为丧葬补助金，其近亲属可获得抚恤金。

二、工伤社保理赔条件有哪些

工伤社保理赔需要满足以下条件：

与工作有关：受伤或致残发生在工作时间和工作场所，或因执行工作任务遭受事故伤害。

有有效工伤保险：职工在发生工伤时，所在单位已为其缴纳工伤保险费。

有明确的受伤原因：受伤或致残是由于工作原因造成的，而非个人原因或不可抗力因素。

三、工伤社保理赔流程

工伤社保理赔流程主要包括以下几个步骤：

申请工伤认定：在受伤后1年内向用人单位或者所在市县工伤认定机构申请工伤认定。

医疗救治：工伤职工可持用工伤认定书到指定医疗机构治疗，费用由工伤保险基金支付。

劳动能力鉴定：伤情稳定后，经用人单位或工伤职工申请，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

申请理赔：根据伤残等级等情况，向用人单位或工伤保险经办机构提出理赔申请。

领取赔偿：审核通过后，工伤职工将获得相应的赔偿金。

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