当员工在工作场所受伤或患病时，根据劳动法，他们有权享受伤残赔偿待遇。伤残赔偿待遇旨在帮助工人在受伤或生病后弥补收入损失和医疗费用。

一、工伤能享受伤残的赔偿待遇吗？

是。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤致残的，可以享受伤残待遇。伤残待遇包括伤残津贴、一次性伤残补助金和伤残辅助器具费用等。

伤残津贴根据工伤职工的伤残等级和当地最低工资标准计算。一次性伤残补助金是一次性支付的补助金，金额根据工伤职工的伤残等级和年资计算。伤残辅助器具费用用于购买或修理必要的辅助器具，如假肢、轮椅等。

二、工伤一级伤残赔偿多少？

一级伤残是工伤中最严重的伤残等级，指因工伤造成全身瘫痪或者多器官功能丧失等严重残疾。根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残职工可以享受以下赔偿待遇：

伤残津贴：每月按照伤残职工原工资的100%发放。

一次性伤残补助金：按照伤残职工原工资的20年计算。

伤残辅助器具费用：一次性支付相当于伤残职工原工资3年的费用。

三、工伤十级伤残赔偿标准

十级伤残是工伤中较轻微的伤残等级，指因工伤造成肢体部分功能丧失或者毁损等轻微残疾。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残职工可以享受以下赔偿待遇：

伤残津贴：每月按照伤残职工原工资的15%发放。

一次性伤残补助金：按照伤残职工原工资的6年计算。

伤残辅助器具费用：一次性支付相当于伤残职工原工资6个月的费用。

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