工伤致残是指劳动者在工作过程中遭遇意外事故或职业病，导致身体受到永久性损伤的情况。当发生工伤致残时，公司是否负有赔偿义务？答案是肯定的。

一、工伤致残公司有义务赔偿吗

根据《工伤保险条例》，用人单位对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工负有赔偿责任。具体来说，公司应赔偿以下费用：

医疗费用：工伤造成的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费等。

停工留薪期工资：工伤后停工留薪期间的工资。

一次性伤残补助金：按照工伤职工伤残等级和本人的工资标准计算的赔偿金。

一次性伤残就业补助金：符合领取条件的工伤职工可以一次性领取一定金额的补助金。

供养亲属抚恤金：工伤职工因伤死亡的，其供养亲属可以领取抚恤金。

二、工伤致残公司有义务赔偿职工误工收入损失吗？

职工因工伤致残而不能继续工作的，公司有义务赔偿其误工收入损失。误工收入损失包括：

工资损失：不能工作期间损失的工资。

福利待遇损失：不能享受的福利待遇，如奖金、补贴等。

三、工伤致残公司不赔偿怎么办？

如果公司拒不赔偿工伤职工，职工可以采取以下措施：

向工伤认定机构申请工伤认定。

向劳动仲裁机构申请仲裁。

向法院提起诉讼。

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