工伤事故对劳动者本人及其家庭而言，带来了身心及经济上的双重打击。而工伤赔偿制度正是为了保障劳动者及其家属在遭受工伤事故损害后的合法权益，减轻其经济负担。那么，工伤赔了医疗费还要赔偿吗？

一、工伤赔了医疗费还要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。用人单位在支付医疗费用后，不再需要向劳动者另行赔偿医疗费。除医疗费外，劳动者还有可能获得其他工伤赔偿，包括：

误工费：劳动者因工伤导致暂时完全丧失劳动能力期间，由用人单位支付的工资;

伤残津贴：劳动者因工伤致残，按照伤残等级享受的工伤保险待遇;

一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，一次性支付的工伤保险待遇;

护理费：劳动者因工伤致残，需要护理时，支付的护理费用;

精神损害抚慰金：劳动者因工伤遭受严重精神损害，可以向用人单位请求精神损害赔偿;

交通费、住宿费：劳动者因工伤需要接受治疗产生的交通费和住宿费。

二、工伤赔了医疗费后还能告单位吗？

如果劳动者认为用人单位在工伤认定、赔偿程序或赔偿标准方面存在违法行为，即使已经获得了医疗费赔偿，仍可以向有关部门或法院提起申诉或诉讼。

三、工伤赔了医疗费后还能向第三方索赔吗？

若工伤事故是由第三方责任造成的，劳动者在获得工伤保险待遇后，仍可以向第三方责任人追偿。第三方责任人可以是造成事故的车辆驾驶员、承包商或其他责任主体。

工伤赔了医疗费后是否还要赔偿，需根据具体情况进行判断。除了医疗费外，劳动者还可能获得其他工伤赔偿，如误工费、伤残津贴等。如果劳动者认为用人单位在工伤处理过程中存在违法行为，即使已经获得了医疗费赔偿，仍可以依法维权。劳动者在获得工伤保险待遇后，仍可以向第三方责任人追偿。

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