工伤赔偿是一个重要的社会保障制度，旨在保障劳动者的合法权益，帮助其在遭受工伤后获得必要的经济补偿和医疗救助。那么，在工伤赔偿中，是否包含精神损失费呢？

一、工伤赔偿中有精神损失费吗？

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，劳动者遭受工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、伤残待遇、死亡待遇和丧葬待遇。

从该条规定可以看出，工伤保险待遇中并不包含精神损失费。工伤赔偿中一般不包括精神损失费。

二、遭受工伤是否可以主张精神损失费？

虽然工伤赔偿中不包含精神损失费，但这并不意味着遭受工伤的劳动者无法主张精神损失费。劳动者可以通过其他途径主张精神损失费，例如：

1. 故意侵权行为：如果工伤是由用人单位故意或者重大过失行为造成的，劳动者可以根据《民法典》第一千一百七十九条规定，向用人单位提出侵权索赔，要求赔偿精神损失费。

2. 违约责任：如果用人单位违反了与劳动者之间的劳动合同，导致劳动者遭受工伤，劳动者可以根据《民法典》第五百七十七条规定，向用人单位提出违约索赔，要求赔偿精神损失费。

三、如何主张精神损失费？

劳动者主张精神损失费，需要根据实际情况收集证据，证明自己的精神损害事实和用人单位的过错责任。常见证据包括：

1. 医疗记录：证明工伤造成的精神损害程度。

2. 心理评估报告：由专业心理咨询机构出具，评估劳动者的精神状态和损害程度。

3. 证人证言：同事、家人等证人可以证明劳动者的精神损害情况。

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