工伤事故是职工在执行工作任务期间遭受的伤害，包括因工作原因导致的职业病。本文将详细介绍工伤赔偿的范围，重点探讨工伤赔偿是否包括停工留薪期。

一、工伤赔偿包括停工留薪期吗

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括：

医疗费用

住院伙食补助费

交通补助费

丧葬费

供养亲属抚恤金

伤残抚恤金

伤残津贴

停工留薪期工资

工伤赔偿明确包括停工留薪期工资。

二、停工留薪期工伤赔偿的计算

停工留薪期工伤赔偿的计算方法为：停工留薪期内职工所在用人单位上一年度月平均工资。

停工留薪期是指工伤职工因工伤事故暂时丧失劳动能力，需要停止工作接受治疗和康复的期间。在此期间，职工所应得的工资由所在用人单位照常发放，这就是停工留薪期工资。

三、停工留薪期工伤赔偿的特殊规定

对于下列情形，职工在停工留薪期内可享受工伤待遇，但工伤赔偿不包括停工留薪期工资：

因工外出就医、治疗，无法进行工作，包括外出就医途中。

职工因工伤事故需要进行必要的康复，无法进行工作，包括康复训练期间。

职工在停工留薪期内，因工伤事故导致死亡的。

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