在遭遇工伤事故后，工伤者除了身体上的疼痛和折磨之外，还面临着巨大的经济压力。那么，在工伤赔偿中，医药费是否算是赔偿范畴呢？答案是肯定的。

一、工伤赔偿医药费也算吗？

根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费、住院费、门诊费等与工伤治疗直接相关的费用；

2. 康复费、职业康复费；

3. 辅助器具费；

4. 住宿费、交通费、伙食补助费；

5. 生活护理费、误工费；

6. 工伤津贴；

7. 一次性伤残补助金；

8. 一次性工伤医疗补助金；

9. 死亡补偿金；

10. 丧葬费。

在工伤赔偿中，医药费是必不可少的赔偿项目，工伤者可以根据自己的治疗实际情况，向用人单位或工伤保险经办机构申请相应的赔偿。

二、工伤赔偿医药费范围

工伤赔偿医药费的范围包括：

1. 急救费：工伤事故发生后，对工伤者进行紧急处理的费用，包括现场急救、送往医院急救、抢救等。

2. 住院费：工伤治疗期间，工伤者住院产生的费用，包括床位费、护理费、治疗费、手术费等。

3. 门诊费：工伤治疗期间，工伤者在门诊就诊、检查和治疗的费用，包括挂号费、检查费、治疗费等。

4. 康复费：工伤治疗后，工伤者进行康复治疗的费用，包括理疗费、作业疗法费、语言训练费等。

5. 职业康复费：工伤导致工伤者丧失劳动能力，需要进行职业培训或再就业的费用。

三、工伤赔偿医药费报销流程

工伤者需要提供以下材料向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿医药费报销：

1. 工伤认定书；

2. 工伤医疗机构出具的医药费发票；

3. 住院病历、门诊病历等治疗证明；

4. 银行账号或存折复印件。

用人单位或工伤保险经办机构审核材料无误后，会将医药费直接支付至工伤者的银行账户或存折。

工伤赔偿医药费是工伤赔偿的重要组成部分，工伤者可以根据自己的治疗实际情况，向用人单位或工伤保险经办机构申请相应的赔偿。工伤赔偿医疗的报销流程比较规范，工伤者可以按照相关规定及时提交材料，保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。