工伤赔偿涉及多种费用，其中医药费是一笔重要的开支。那么，工伤赔偿医药费是否有限制呢？

一、工伤赔偿医药费有上限吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付的工伤职工医疗费用，在医疗期内，应当由工伤保险基金支付。医疗期是指从工伤事故发生之日起至劳动能力鉴定或者评定劳动功能障碍等级之日止。

由此可见，工伤赔偿医药费在医疗期内是没有上限的，应当由工伤保险基金全额支付。需要注意的是，如果工伤职工在医疗期内擅自离院或者拒不接受必要治疗导致病情加重，由此产生的额外医疗费用将不再由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿医药费超过医疗期的费用

对于超过医疗期的费用，需要根据具体情况进行处理：

劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，工伤保险基金支付终身医疗费用；

劳动能力鉴定为五级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，不再支付医疗费用。

三、工伤赔偿医疗费报销流程

工伤职工发生医疗费用后，应当及时向用人单位提交工伤认定申请。认定工伤后，职工凭工伤认定书和医疗费发票到社保经办机构报销。报销时，职工应当提供以下材料：

工伤认定书

医院病历

医疗费发票

身份证

工商银行卡（用于转账）

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