工伤赔偿事关劳动者的合法权益，在遇到工伤事故时，了解相关法律规定和维权途径至关重要。以下为您详细解答工伤赔偿是否可以去劳动局咨询的问题。

一、工伤赔偿可以去劳动局咨询吗？

可以

劳动局是负责劳动和社会保障事务的政府部门，其中工伤赔偿管理是其主要职责之一。工伤职工可以通过以下方式向劳动局咨询工伤赔偿相关问题：

电话咨询：拨打劳动局的公开电话，向工作人员咨询。

窗口咨询：前往劳动局的办事窗口，向工作人员当面咨询。

在线咨询：登陆劳动局的官方网站或关注其公众号，通过在线平台进行咨询。

劳动局的工作人员会为您提供有关工伤认定、赔偿标准、维权途径等方面的专业解答。

二、工伤赔偿有哪些途径？

除了劳动局咨询，工伤职工还可以通过以下途径处理工伤赔偿事宜：

与用人单位协商：与用人单位直接协商赔偿事宜，双方达成一致后签订工伤赔偿协议。

申请工伤认定：向所在地区的劳动行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书后才能获得赔偿。

仲裁或诉讼：若协商不成或权益受损，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿有哪些保障措施？

为保障工伤职工的合法权益，国家出台了一系列保障措施：

工伤保险制度：由用人单位和劳动者共同缴纳工伤保险，为工伤职工提供专项保障。

工伤职工安置制度：对因工伤丧失或部分丧失劳动能力的职工，用人单位有义务提供安置工作。

工伤职工保障基金：为无法从用人单位获得赔偿的工伤职工提供补充保障。

工伤赔偿职工可以向劳动局咨询相关问题，劳动局会提供专业解答。工伤赔偿途径包括与用人单位协商、申请工伤认定、仲裁或诉讼。国家通过工伤保险制度、工伤职工安置制度和工伤职工保障基金等措施保障工伤职工的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。