工伤事故发生后，受害人或家属往往可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定，获得相应的工伤赔偿。但如果对赔偿金额或认定结果不满，可以考虑通过法律途径维权，其中可能会涉及到起诉社保局。

一、工伤赔偿可以告社保局吗

根据《社会保险法》规定，工伤保险待遇由用人单位承担。但如果用人单位不履行工伤保险赔付责任，受害人或家属可以向当地社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果对社保局的处理结果不服，可以依法向法院提起诉讼。

需要注意的是，对社保局的起诉必须满足以下条件：

对社保局的工伤认定不服；

对社保局的劳动能力鉴定不服；

社保局负责人有重大过失，致使受害人或家属权益受到损害。

二、工伤赔偿社保局不支付怎么办

如果用人单位拒不支付工伤保险待遇，受害人或家属可以采取以下措施：

向当地劳动保障行政部门投诉；

向当地法院提起诉讼；

申请劳动仲裁。

劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，建议咨询专业律师，获取更详细的法律指导。

三、工伤赔偿纠纷如何解决

工伤赔偿纠纷主要有以下解决途径：

协商调解：双方当事人可以通过协商沟通，达成一致意见。

劳动仲裁：受害人或家属可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员调解或裁决。

法院诉讼：如果仲裁结果不能解决问题，或劳动仲裁委员会不予受理，受害人或家属可以向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。