工伤赔偿是一种因公致伤或职业病而获得的补偿，主要保障劳动者的权益。而医保卡是一种社会医疗保险凭证，用于支付医疗费用。那么，工伤赔偿可以用医保卡吗？

一、工伤赔偿可以用医保卡吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在发生工伤后，治疗费用原则上应由用人单位在规定的医疗机构中支付。医保卡费用不能直接用于工伤赔偿，但工伤医疗费用可以报销医保卡。具体流程如下：

1. 职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。

2. 用人单位应承担职工工伤治疗期间的全部医疗费用。

3. 工伤职工治疗结束后，可凭工伤认定书、医疗费发票等材料到社保部门申请医保报销。

4. 社保部门审核后，将符合报销条件的医疗费用直接汇入职工的医保账户。

二、工伤赔偿能报销医保的费用范围

工伤赔偿可以报销医保的费用范围包括：

在工伤保险规定的医疗机构中产生的医疗费用，如住院费、手术费、医药费等。

工伤治疗所需的康复费用，如康复训练、理疗等。

工伤期间产生的辅助器具费用，如假肢、轮椅等。

三、工伤赔偿不报销医保的费用范围

工伤赔偿不报销医保的费用范围包括：

非工伤医疗费用，如非因公致伤或职业病产生的医疗费用。

非规定的医疗机构产生的医疗费用，如在非医保定点医院就医产生的费用。

超出工伤保险规定的费用，如超出工伤药品目录的药品费用、超出工伤治疗范围的费用等。

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