工伤赔偿和伤残津贴是两种截然不同的福利，它们为因事故受伤或患病的工人提供经济援助。虽然它们的目的都是弥补损失，但它们有不同的资格要求、福利金额和发放方式。

一、工伤赔偿和伤残津贴一样吗？

工伤赔偿是雇主对因工作事故或职业病致伤致残的员工支付的福利。伤残津贴则是由政府或保险公司向因非工作原因致伤致残的个人支付的福利。工伤赔偿和伤残津贴在资格要求上是有区别的。

二、工伤赔偿的资格要求

要获得工伤赔偿，员工必须满足以下条件：

受伤或患病是由于工作场所的事故或职业病造成的。

员工与雇主之间存在雇佣关系。

受伤或患病导致员工丧失工作能力。

三、伤残津贴的资格要求

伤残津贴的资格要求因福利计划而异，但一般需要满足以下条件：

受伤或患病不是由工作场所的事故或职业病造成的。

员工无法从事任何有报酬的工作。

残疾至少持续了一定的时间（通常为 12 个月）。

工伤赔偿和伤残津贴是为帮助受伤或患病的工人及其家属提供经济援助的不同福利计划。它们有不同的资格要求、福利金额和发放方式。重要的是要了解这些差异，以确保您获得您有资格获得的福利。

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