工伤就业补助金，是根据我国《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付给在工伤事故中导致劳动能力丧失或者职业病致使劳动能力部分丧失的职工，帮助其尽快就业的补助费用。那么，工伤就业补助金是否和离职挂钩，离职后还能领取吗？

一、工伤就业补助金是离职就赔偿吗？

工伤就业补助金与离职与否无关，只要符合以下条件，即使离职后也能领取：

1. 劳动者在工伤事故或职业病中，经鉴定为劳动能力丧失或部分丧失；

2. 劳动者已办理工伤保险申报和认定手续；

3. 劳动者在劳动能力丧失或部分丧失后，申请就业援助。

也就是说，工伤就业补助金并不是离职后才赔偿，而是工伤职工在符合条件后，可以随时申请领取的补助金。

二、工伤就业补助金怎么申请？

工伤就业补助金的申请程序如下：

1. 劳动者向用人单位申请；

2. 用人单位收到申请后，在15个工作日内申报工伤就业援助；

3. 当地社保机构在受理之日起30个工作日内完成审批；

4. 审批通过后，社保机构向劳动者支付补助金。

三、工伤就业补助金领取条件

除以上条件外，劳动者还需满足以下条件：

1. 劳动者年龄在16周岁以上、60周岁以下；

2. 劳动者符合就业援助条件；

3. 劳动者已办理失业登记手续。

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