在工伤事故中，工伤赔偿是一项重要的保障制度。工伤事故不仅会造成经济损失，还会导致人体伤害，甚至留下后遗症。那么，工伤有后遗症才赔偿吗？

一、工伤有后遗症才赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在事故发生后经过治疗，仍遗留有后遗症，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，按照以下标准给予赔偿：

劳动能力丧失一级至四级：一次性伤残补助金；

劳动能力丧失五级至十级：一次性伤残津贴；

劳动能力丧失10级以上，尚未达到4级：一次性医疗补助金。

二、工伤职工后遗症评级标准

工伤职工后遗症评级标准由人力资源和社会保障部制定，主要依据后遗症对职工劳动能力的影响程度进行评定。评级分为10个等级，其中：

1-4级：重度劳动能力丧失；

5-8级：中度劳动能力丧失；

9-10级：轻度劳动能力丧失。

三、工伤后遗症赔偿申请流程

工伤职工发生事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。后遗症评定一般在事故发生后6个月内进行，职工可向劳动能力鉴定委员会申请。

申请后遗症评定需提供以下材料：

工伤认定书；

医院诊断证明或病历资料；

职工身份证；

用人单位证明材料等。

评定结果出具后，职工可根据评级标准申请相应的赔偿金。

工伤有后遗症的，根据后遗症对劳动能力的影响程度，职工可以按照工伤保险条例的规定申请相应级别的赔偿金。工伤后遗症评定和赔偿申请流程有一定要求，职工应及时向用人单位报告事故并申请评定，确保自身权益得到保障。

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