工伤事故是劳动者在工作过程中，由于工作原因遭遇的意外伤害或职业病，保障工伤职工的合法权益是国家和社会的共同责任。那么，如果工伤事故导致劳动者没有造成伤残，是否可以获得赔偿呢？

一、工伤未伤残可以得到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，只要是符合工伤认定标准的工伤事故，无论是否造成伤残，均可以获得相应的赔偿。工伤未伤残的赔偿项目主要包括：

医疗费报销：由工伤保险基金承担劳动者因工伤发生的医疗费用。

工资补贴：劳动者因工伤暂时或者永久性丧失劳动能力的，由工伤保险基金给予一次性伤残补助金。

停工留薪期工资：劳动者因工伤休工治疗期间，用人单位应当支付其停工留薪期的工资。

津贴：劳动者因工伤进行康复训练或者休养的，享受工伤津贴。

二、治疗费用可以报销吗？

工伤未伤残也属于工伤，只要是因工伤事故产生的医疗费用，都可以向工伤保险基金申请报销。包括：

门诊治疗费

住院费

手术费

药物费

交通费

护理费

三、工资照常支付吗？

工伤未伤残的劳动者，如果因工伤暂时丧失劳动能力，用人单位应当在医疗期内支付其停工留薪期的工资。工资标准按照劳动者的实际工资计算，但不得低于当地最低工资标准。

工伤未伤残也可以得到赔偿，主要包括医疗费报销、工资补贴、停工留薪期工资和津贴等。如果因工伤事故造成医疗费用、停工损失等，劳动者应当及时向工伤保险经办机构申请赔偿。

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