工伤死亡是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害导致死亡的事件。作为一名法律顾问，有必要对此问题进行详细解答。

一、工伤死亡的社保有赔偿吗？

有

根据《社会保险法》的规定，职工因工死亡的，其家属可以享受以下社保待遇：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资6个月的金额。

2. 供养亲属抚恤金：供养亲属包括配偶、父母、子女等。抚恤金标准为职工本人工资的20%-50%，抚养亲属人数越多，抚恤金标准越高，最高不超过60%。

3. 一次性工亡补助金：一次性发放，相当于职工本人工资的20个月。

4. 供养亲属遗属抚恤金：供养亲属包括配偶、父母、子女等。遗属抚恤金的标准为供养亲属抚恤金的50%-100%。

二、工伤死亡的具体赔偿标准

工伤死亡赔偿标准因地区和职工缴费情况而有所差异。具体赔偿标准可以向当地社保局查询或通过本平台在线咨询律师。

三、工伤死亡赔偿其他相关规定

1. 劳动者自身原因导致死亡的赔偿：如果工伤死亡是由劳动者故意违反安全操作规程或其他严重过失行为造成的，则丧葬补助金和一次性工亡补助金不再发放，供养亲属抚恤金和遗属抚恤金按正常标准发放。

2. 因战争、事故、自然灾害等不可抗拒因素造成的死亡：按照非因工死亡处理，不享受工伤保险待遇。

工伤死亡是一种严重的劳动者权益受损事件。工伤死亡赔偿是社会保障制度的重要内容，旨在保障工伤职工及其家属的基本生活。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。