一、工伤死亡能拿到赔偿吗

根据《工伤保险条例》，工伤死亡是可以获得赔偿的。赔偿范围主要包括：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月标准。

2. 抚恤金：供养亲属丧失劳动能力或收入来源的，每月支付相当于职工生前工资的20%-40%。

3. 一次性工亡补助金：相当于职工生前12个月工资的20倍。

二、工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准根据职工生前工资水平和供养亲属数量确定。具体计算公式如下：

1. 丧葬补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月标准。

2. 抚恤金：供养亲属1人按职工生前工资的20%发放，每增加1人增加10%，最多不超过40%。

3. 一次性工亡补助金：职工生前12个月工资的20倍。

三、工伤死亡赔偿申请流程

职工发生工伤死亡后，单位应当及时向工伤保险经办机构申报，并提供相关材料，包括：

1. 职工死亡证明。

2. 工伤认定决定书。

3. 职工工资证明。

4. 供养亲属关系证明。

工伤保险经办机构审查材料后，将在30个工作日内做出赔偿决定。

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