工伤事故不幸发生时，丧失劳动力或死亡，都会对家庭造成巨大的损失。为了保障工伤者的合法权益，国家颁布了《工伤保险条例》，对工伤死亡赔偿标准做出了明确规定。

一、工伤死亡赔偿标准

根据《工伤保险条例》第四十八条规定，因工伤死亡的职工，其近亲属可以享受以下赔偿：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资的标准，由近亲属分摊抚养，供养期最长至死者法定退休年龄。

3. 一次性工亡补助金：相当于死者上一年度工资收入的20个月。

4. 死亡赔偿金：相当于死者上一年度工资收入的6至12个月。

具体的赔偿标准根据死者生前的工资水平和供养亲属的情况而定。

二、工伤死亡赔偿项目及标准

工伤死亡赔偿项目包括：

1. 丧葬补助金：19310.4元（2022年全国城镇居民人均可支配收入）×6个月。

2. 供养亲属抚恤金：死者生前工资×供养期×供养系数。

3. 一次性工亡补助金：死者上一年度工资收入×20个月。

4. 死亡赔偿金：死者上一年度工资收入×6-12个月。

三、工伤死亡赔偿标准与单位责任的关系

工伤死亡赔偿由工伤保险基金支付。单位作为负有安全生产责任的用人单位，在职工发生工伤死亡事故后，应当承担以下责任：

1. 及时向社会保险经办机构申报工伤；

2. 配合社会保险经办机构调查取证，提供相关材料；

3. 支付未纳入工伤保险的部分赔偿费用，如抢救期间的医疗费等。

工伤死亡赔偿标准的制定，旨在为工伤职工及其家属提供必要的经济保障，维护其合法权益。单位应切实履行安全生产责任，保障职工的生命健康。

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